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　　淮北市工会系统开展职工子女暑假托管服务效果明显—— “娘家人”解了双职工家庭难题

　　今年暑假，职工子女托管班如同一道亮丽的风景线，为我市职工子女的假期生活增添了多彩乐趣，也让双职工家庭不再为“神兽”难以管控而烦恼。

　　“我们是双职工家庭，每天早上8点把孩子送去，下午6点接回来。孩子在这里，学习、生活都得到锻炼和保障，真是解决了我们家一个大难题。”相山区渠沟镇经济发展办职工耿成良开心地说。相山区总工会的“工筑成长会暖相苗”职工子女暑期托管班，吸引了20多名幼儿园大班至小学5年级的职工子女参加。托管班除了提供正常公益看护外，还为孩子们设置了美术、音乐、书法、国际象棋等兴趣课程。

　　工会情、绘爱心、助成长，47名职工子女报名参加了濉溪县总工会暑期职工子女托班。该暑托班根据不同年龄段提供看护服务和课业辅导，开设有安全教育、创意美术、音乐、好书共读、户外活动等特色课程，助力孩子们健康快乐成长。

　　心有所“暑”，不负所“托”。这个暑假，27名民警、辅警的子女按照年龄分别进入濉溪公安“警小宝”暑期托管班大小两班。此举切实解决了民警、辅警子女暑期生活无人照料、学业无人辅导的难题。

　　近年来，市总工会为解决职工子女暑假托管难题，多措并举开展“家门口”的托管服务，在破解假期职工子女“看护难”的问题之余，又兼顾学生的兴趣开发和素质拓展，让暑期里的职工子女“脱管”变“托管”，尽享安全快乐的假期生活。

　　“年初设立专项经费预算，实施项目化运作，给予每个托管班1至2万元支持，鼓励机关、企事业单位开展托管服务。同时，市总工会机关积极开办工作人员子女暑期托管班，示范引导县、区、基层工会跟进举办。”市总工会相关负责人介绍，今年暑期，我市各级工会积极开展暑托服务，精准服务我市双职工家庭。在具体执行过程中，各级工会组织积极协调、联动多方，围绕课程提供师资支持、志愿参与、场地保障、后勤服务等，整合多方资源、壮大团队力量，形成工作合力。同时，邀请劳模工匠、专业指导老师、暑期实践大学生加入志愿者队伍，组织托管对象走进工会驿站、劳模创新工作室、职工书屋，开展“听劳模讲故事”、“感恩父母”亲子教育等互动活动30余场，并多形式开展“防溺水”“防霸凌”等专题安全教育，让孩子们无忧度夏。

　　“市总工会将以用心用情的服务和争创一流的精神，努力把职工子女托管班打造成职工满意、社会信任的工会品牌。”市总工会党组书记、副主席刘妍梅表示，市总工会竭诚服务职工群众，确保托管“托”得住、“管”得好，让职工切实感受到工会组织“娘家人”的温暖和关爱。

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